社員同士の連携を大切にしており、フラットでオープンなコミュニケーションが促進される職場です。上司と部下の垣根を感じさせない、風通しの良い職場環境で、意見交換や助け合いが日常的に行われています。これにより、難しい問題にも迅速に対応でき、業務が円滑に進みます。

社員の生活を支えるために、福利厚生にも力を入れています。健康管理やメンタルヘルスケアを重視し、定期的な健康診断やカウンセリングサービスを提供しています。また、育児や介護の支援制度も整備しており、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。社員一人ひとりが長期的に活躍できるよう、支援する体制を整えています。

仕事とプライベートのバランスを大切にしており、有給休暇をしっかりと取得できる環境があります。連休の取得やリフレッシュ休暇など、社員が休養を取ることで、仕事への意欲が維持され、より高い成果を生むことができます。仕事に没頭する一方で、オフの時間も大切にできる環境です。

ナサ工業は、社員が成長し続けるためのサポートを惜しみません。入社後には基礎的な技術研修があり、その後も必要に応じて専門的な研修を受けることができます。例えば、製造技術に関する新しい知識や最新機器の使い方など、常に新しい技術を学び続けることができます。また、業務に役立つ資格取得の支援も行っており、キャリアアップに必要なスキルを身に付ける環境が整っています。また、資格合格祝金などの制度もあります。

ナサ工業株式会社は、技術力向上の一環として「優秀板金製品技能フェア」に出展しています。このフェアは、板金業界の最新技術を学び合う場であり、社員のスキルアップに繋がる貴重な機会です。出展することで、業界のトレンドを把握し、最新技術を学ぶことだけでなく、自身が業界の発展に寄与できる機会を与えられます。これにより、社員は自身の技術を向上させ、日々の業務に活かせる知識を得ることができます。フェアでは社内外の様々な職種・年齢の技術者と交流し技術やアイデアを交換する事ができます。これにより、新たな技術導入や改善策を見つけ、自身の技術力をさらに向上させることにつながっています。

年１回の定期健康診断の受診を義務化し、社員の健康管理を促しています。法定項目の検査に加え、生活習慣病対策などを目的に検査項目を追加し、充実を図っています。また、40歳以上の方には人間ドッグ受診などもご案内しています。

健康経営を開始するためには健康づくりのノウハウが必要です。そのため事業所に独自に健康経営への取組みを開始します。

平成28年5月より協会けんぽ福岡支部と、県民の健康づくりを推進する福岡県が共同で「健康経営」に取組む事業所様のサポートを開始しました。

◎毎朝全社員でのラジオ体操実施　◎健康器具の設置　◎週に一度ノー残業デーの実施　◎健康診断の実施と二次検査完了管理　◎背骨ストレッチ教室（腰痛予防）

• 大学院卒：月給205,000円
• 大学卒：月給198,000円
• 短大・高専・専門学校卒：月給193,000円

※残業手当別途全額支給

大卒の場合：月給198,000円＋残業手当（20h）30,000円＋交通費10,000円＝月収238,000円

• 交通費
• 資格手当（社内規定による）
• 家族手当（社内規定による）

週休2日制（土日祝）

※土曜日はカレンダーによる

• 年次有給休暇
• 特別休暇（結婚休暇、慶弔休暇）
• 年末年始（12/28～1/4※8連休）
• GW（5/3～5/6※4連休）
• 夏季（8/10～8/17※8連休）

• 社会保険完備、保育施設あり、資格取得補助、
• 資格合格祝い金、作業服・制服支給
• 結婚祝い金／10,000～50,000円（勤続年数に応じる）
• 出産育児一時金／420,000円or404,000円
• 出産祝い金／1人目20,000円、2人目以降10,000円
• 育児休業給付金
• 休業補償給付
• 傷病見舞金／10,000円～20,000円
• 埋葬費／50,000円
• 死亡弔慰金／10,000～50,000円（ドル積み立て有）
• 災害見舞金／10,000～50,000円
• 永年勤続記念品／5,000～30,000円（10年～40年勤続者）
• サンクスカード年間表彰／10,000～20,000円
• 成人式御祝品／ご家族の成人時に実印プレゼント
• 新入社員歓迎会／BBQ・腕相撲大会etc
• 社員旅行／1泊2日or2泊3日
• 忘年会／ホテルで豪華ディナー
• スポーツ大会／参加費会社負担
• 会社アパート保有／家賃優遇

※2024年度より工場内空調を設置！！